În acest an avem 15 zile nelucrătoare, prin lege. Dacă unele dintre ele sunt, în mod tradițional, duminica (potrivit sărbătorilor religioase), altele pică sâmbăta sau duminica, zile oricum libere. Iată calendarul zilelor libere, conform Codului Muncii:
– 1 și 2 ianuarie (prima și a doua zi de Anul Nou) – vineri și sâmbătă;
– 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române) – duminică;
– 30 aprilie (Vinerea Mare);
– 1 mai (Ziua Muncii) – sâmbătă;
– 2-3 mai (prima și a doua zi de Paști) – duminică și luni;
– 1 iunie (Ziua Copilului) – marți;
– 20 și 21 iunie (prima și a doua zi de Rusalii) – duminică și luni;
– 15 august (Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului) – duminică;
– 30 noiembrie (Sărbătoarea Sfântului Andrei) – marți;
– 1 decembrie (Ziua Națională a României) – miercuri;
– 25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun) – sâmbătă și duminică.
Conform legislaţiei în domeniul muncii, persoanele care aparţin altor culte religioase legale decât cele creştine beneficiază de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale. Până la data de 15 ianuarie a.c., se stabilesc, prin Hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/ sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate, conform Codului Muncii. Astfel, ar exista posibilitatea realizării unor minivacanțe de 4-5 zile. Acestea ar putea fi în următoarele perioade: 29 mai – 1 iunie; 27 noiembrie – 1 decembrie.
