Firmele din domeniul colectării deșeurilor, controlate de inspectorii de muncă / Nereguli și măsuri dispuse

Pentru îndeplinirea obiectivelor specifice ale Inspecției Muncii aferente anului 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat, în perioada 4–8 mai 2026, Campania națională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activităţi în domeniile: „Colectarea deşeurilor nepericuloase” – cod 3811 CAEN Rev.3, „Recuperarea materialelor reciclabile” – cod 3821 CAEN Rev.3 şi „Alte activităţi de eliminare a deşeurilor” – cod 3833 CAEN Rev.3. Obiectivele campaniei de control au fost următoarele:

Identificarea şi verificarea agenţilor economici care îşi desfăşoară activitatea în domeniile:

• Colectarea deşeurilor nepericuloase, cod 3811 CAEN Rev.3;
• Recuperarea materialelor reciclabile, cod 3821 CAEN Rev.3;
• Alte activităţi de eliminare a deşeurilor, cod 3833 CAEN Rev.3.
• Verificarea modului în care se respectă prevederile legale privind încheierea și transmiterea elementelor contractului individual de muncă, privind durata timpului de muncă și munca suplimentară și întocmirea evidenței muncii prestate, acordarea repausurilor periodice și a drepturilor salariale
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii si sănătăţii în muncă.
• Dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor constatate în timpul controalelor la angajatori şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale potrivit reglementărilor legale.

Pe parcursul desfășurării campaniei au fost controlați 40 de angajatori ce desfășoară activitate în domeniile enumerate anterior. Inspectorii de muncă au constatat 40 de neconformități față de prevederile legale, aplicând în total 17 sancțiuni contravenționale cu avertisment și o sancțiune contravențională cu amendă în valoare de 5000 lei. Dintre neconformitățile constatate se remarcă lipsa evidenței orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului, neacordarea repaosului săptămânal, necompensarea zilelor de sărbătoare legală lucrate de salariați și nerespectarea termenelor de transmitere în Reges Online a elementelor contractelor individuale de muncă.

Reamintim angajatorilor obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc și evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului și de a supune controlului inspectorilor de muncă aceste documente. Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare. În domeniul securității și sănătății în muncă, cele mai frecvente probleme identificate în cadrul controalelor au fost:

– nu a fost asigurata exploatarea fără pericole a instalației de ridicat;

– nu au fost desemnați lucrătorii care să aplice măsuri de prim ajutor;

– lipsă instruire suplimentară urmare introducerii de noi tehnologii;

– semnalizare de securitate și sănătate în muncă este incompletă.

Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare. Acțiunile de control și monitorizare vor continua pe parcursul anului 2026 pentru verificarea tuturor măsurilor dispuse de inspectorii de muncă. (sursa: ITM Vrancea / foto: arhivă)