Un nou protest, în această dimineață, în structurile teritoriale ale Casei Naționale de Pensii Publice. Angajații au întrerupt lucrul și protestează față de nivelul de salarizare. Ei cer drepturi egale cu angajații din structura centrală a Casei de Pensii, așa cum se întâmplă cu angajații din teritoriu ai altor ministere și instituții publice. La protest participă și angajații Casei Județene de Pensii Vrancea. Aceștia spun că asigură, totuși, activitatea cu publicul de la ghișeele instituției.

Angajații Caselor de Pensii din țară au protest, prima dată, pe 26 octombrie. Ei au emis, atunci, un comunicat de presă în care își susțin revendicările. ”Analizând salariile celorlalți funcționari publici cu aceeași încadrare, din cadrul altor ministere, se poate observa că în prezent ceilalți beneficiază de salarii nete cu mult mai mari decât ale celor din Ministerul Muncii – casele teritoriale de pensii, salarii stabilite în baza aceleiași legi, respectiv Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. S-a ajuns la această situație, respectiv salarii mai mari cu 1.000 lei – 3.000 lei net, pe considerentul că celelalte ministere au obținut prin Hotărâri de Guvern sau Ordine de ministru, asimilarea salariilor la nivel central, de minister sau agenție după caz (Ministrul Finanțelor, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, etc). La nivel local, chiar și cei din administrația locală sau județeană au salarii net superioare, în condițiile în care dețin tot calitatea de funcționari publici. Prin adoptarea unei legi în sensul celor arătate mai sus, s-ar respecta principiile legii salarizării, respectiv: principiul nediscriminării, principiul egalității și principiul importanței sociale a muncii, și nu ar mai fi încălcat principiul prevăzut de dispozițiile art. 1 alin.2 din OUG nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare. Pentru respectarea principiului constituțional al egalității în fața legii, nivelul maxim al salariului de bază/ indemnizației de încadrare trebuie să fie același pentru tot personalul salarizat potrivit dispozițiilor de lege aplicabile în cadrul aceleiași categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale prevăzute de Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.”, au transmis sindicaliștii din Casele Județene de Pensii.

Un nou protest, în această dimineață, în structurile teritoriale ale Casei Naționale de Pensii Publice. Angajații au întrerupt lucrul și protestează față de nivelul de salarizare. Ei cer drepturi egale cu angajații din structura centrală a Casei de Pensii, așa cum se întâmplă cu angajații din teritoriu ai altor ministere și instituții publice. La protest participă și angajații Casei Județene de Pensii Vrancea. Aceștia spun că asigură, totuși, activitatea cu publicul de la ghișeele instituției.

Angajații Caselor de Pensii din țară au protest, prima dată, pe 26 octombrie. Ei au emis, atunci, un comunicat de presă în care își susțin revendicările. ”Analizând salariile celorlalți funcționari publici cu aceeași încadrare, din cadrul altor ministere, se poate observa că în prezent ceilalți beneficiază de salarii nete cu mult mai mari decât ale celor din Ministerul Muncii – casele teritoriale de pensii, salarii stabilite în baza aceleiași legi, respectiv Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. S-a ajuns la această situație, respectiv salarii mai mari cu 1.000 lei – 3.000 lei net, pe considerentul că celelalte ministere au obținut prin Hotărâri de Guvern sau Ordine de ministru, asimilarea salariilor la nivel central, de minister sau agenție după caz (Ministrul Finanțelor, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, etc). La nivel local, chiar și cei din administrația locală sau județeană au salarii net superioare, în condițiile în care dețin tot calitatea de funcționari publici. Prin adoptarea unei legi în sensul celor arătate mai sus, s-ar respecta principiile legii salarizării, respectiv: principiul nediscriminării, principiul egalității și principiul importanței sociale a muncii, și nu ar mai fi încălcat principiul prevăzut de dispozițiile art. 1 alin.2 din OUG nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare. Pentru respectarea principiului constituțional al egalității în fața legii, nivelul maxim al salariului de bază/ indemnizației de încadrare trebuie să fie același pentru tot personalul salarizat potrivit dispozițiilor de lege aplicabile în cadrul aceleiași categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale prevăzute de Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.”, au transmis sindicaliștii din Casele Județene de Pensii.