Peste 15.000 de poștași din întreaga țară au declanșat un protest general din cauza salariilor mici și a intenției conducerii Companiei Naționale Poșta Română de a efectua concedieri. Până la urmă, după mai multe runde de negocieri, conducerea companiei și reprezentanții sindicatelor poștașilor au ajuns la un acord în privința majorărilor salariale începând cu data de 1 ianuarie 2017. „În cadrul negocierilor s-a convenit acordarea de tichete de masă la valoarea nominală a tichetului de 11,50 lei/zi, față de valoarea actuală de 9 lei, după intrarea în vigoare a actului normativ care prevede majorarea valorii nominale a tichetelor de masă. Suplimentar, s-a stabilit acordarea unei creșteri salariale de 80 de lei brut/angajat. Această schemă de majorare a urmărit principiile echității sociale, vizând angajații cu cele mai mici venituri. Ea a fost agreată în contextul continuării planului de optimizare a personalului, care va duce la o structură mai eficientă în zona administrativă. Ca urmare a celor convenite luni între conducerea Poștei Române și partenerii sociali, conflictul de muncă va înceta, iar activitatea poștală va reveni la normali”, se arată în comunicatul Companiei Naționale Poșta Română.
Vor crește salariile poștașilor de la 1 ianuarie
Peste 15.000 de poștași din întreaga țară au declanșat un protest general din cauza salariilor mici și a intenției conducerii Companiei Naționale Poșta Română de a efectua concedieri. Până la urmă, după mai multe runde de negocieri, conducerea companiei și reprezentanții sindicatelor poștașilor au ajuns la un acord în privința majorărilor salariale începând cu data de 1 ianuarie 2017. „În cadrul negocierilor s-a convenit acordarea de tichete de masă la valoarea nominală a tichetului de 11,50 lei/zi, față de valoarea actuală de 9 lei, după intrarea în vigoare a actului normativ care prevede majorarea valorii nominale a tichetelor de masă. Suplimentar, s-a stabilit acordarea unei creșteri salariale de 80 de lei brut/angajat. Această schemă de majorare a urmărit principiile echității sociale, vizând angajații cu cele mai mici venituri. Ea a fost agreată în contextul continuării planului de optimizare a personalului, care va duce la o structură mai eficientă în zona administrativă. Ca urmare a celor convenite luni între conducerea Poștei Române și partenerii sociali, conflictul de muncă va înceta, iar activitatea poștală va reveni la normali”, se arată în comunicatul Companiei Naționale Poșta Română.
- Advertisment -