Preşedintele Asociaţiei Municipiilor din România, Robert Negoiţă, a spus astăzi la Focşani, în cadrul şedinţei Comitetului Director, că legea salarizării unitare este foarte importantă, dar le-a recomandat edililor să nu se avânte în a creşte salariile înainte de a face o analiză.

“Încercăm să facem o creştere salarială. Pe noi ne interesează să crească salariile în România. Prea puţini conştientizăm faptul că nivelul de salarizare este direct răspunzător de nivelul de trai. Ai salarii mari, ai nivel de trai sus. Dar salariile mari trebuie să mai fie şi sustenabile. Noi trebuie să ne luăm măsuri în ideea de a eficientiza activitatea primăriei. Dacă putem să ne facem treaba cu 30 de oameni în primărie, la noi nu trebuie să fie 35. Nu trebuie să plătim salarii în plus. Nu ne putem permite. Cu cât este mai mare bugetul de salarii cu atât este mai mic bugetul la investiţii şi nu ne putem permite chestiunea asta. Haideţi să tehnologizăm primăriile, haideţi să implementăm tehnologie modernă, care să ne permită să funcţionăm foarte bine şi cu resursă umană cât mai limitată, astfel încât să putem lăsa oameni liberi în piaţă. Avem firme în România care pleacă pentru că nu avem forţă de muncă. Vrem ca primăriile să ne putem implica să specializăm forţa de muncă, astfel încât să avem resursă umană bine calificată cu salarii bune”, a spus într-o conferinţă de presă Robert Negoiţă, primarul sectorului III din Bucureşti şi preşedinte al Asociaţiei Municipiilor din România.

Deşi primarii s-au lăudat că au în vedere şi angajări în primării, un proiect de ultimă oră al Ministerului Dezvoltării, lansat în dezbatere publică, le dă acestora planurile peste cap.

„Pentru asigurarea implementării corespunzătoare a măsurilor de reformă în domeniul funcției publice, dar în special pentru asigurarea că acestea produc rezultatele așteptate (mai ales din perspectiva corelării resurselor umane cu nevoile reale ale instituțiilor publice angajatoare), Programul de Guvernare 2017-2020 prevede necesitatea implementării unui Plan de raţionalizare a cheltuielilor publice, în cadrul căruia unul dintre piloni vizează auditul funcţiilor guvernamentale, inclusiv blocarea posturilor din administrația publică până la 31.12.2017″, se arată într-un proiect de ordonanţă privind unele măsuri pentru administraţia publică centrală, pus în dezbatere publică de Ministerul Dezvoltării.

Preşedintele Asociaţiei Municipiilor din România, Robert Negoiţă, a spus astăzi la Focşani, în cadrul şedinţei Comitetului Director, că legea salarizării unitare este foarte importantă, dar le-a recomandat edililor să nu se avânte în a creşte salariile înainte de a face o analiză.

“Încercăm să facem o creştere salarială. Pe noi ne interesează să crească salariile în România. Prea puţini conştientizăm faptul că nivelul de salarizare este direct răspunzător de nivelul de trai. Ai salarii mari, ai nivel de trai sus. Dar salariile mari trebuie să mai fie şi sustenabile. Noi trebuie să ne luăm măsuri în ideea de a eficientiza activitatea primăriei. Dacă putem să ne facem treaba cu 30 de oameni în primărie, la noi nu trebuie să fie 35. Nu trebuie să plătim salarii în plus. Nu ne putem permite. Cu cât este mai mare bugetul de salarii cu atât este mai mic bugetul la investiţii şi nu ne putem permite chestiunea asta. Haideţi să tehnologizăm primăriile, haideţi să implementăm tehnologie modernă, care să ne permită să funcţionăm foarte bine şi cu resursă umană cât mai limitată, astfel încât să putem lăsa oameni liberi în piaţă. Avem firme în România care pleacă pentru că nu avem forţă de muncă. Vrem ca primăriile să ne putem implica să specializăm forţa de muncă, astfel încât să avem resursă umană bine calificată cu salarii bune”, a spus într-o conferinţă de presă Robert Negoiţă, primarul sectorului III din Bucureşti şi preşedinte al Asociaţiei Municipiilor din România.

Deşi primarii s-au lăudat că au în vedere şi angajări în primării, un proiect de ultimă oră al Ministerului Dezvoltării, lansat în dezbatere publică, le dă acestora planurile peste cap.

„Pentru asigurarea implementării corespunzătoare a măsurilor de reformă în domeniul funcției publice, dar în special pentru asigurarea că acestea produc rezultatele așteptate (mai ales din perspectiva corelării resurselor umane cu nevoile reale ale instituțiilor publice angajatoare), Programul de Guvernare 2017-2020 prevede necesitatea implementării unui Plan de raţionalizare a cheltuielilor publice, în cadrul căruia unul dintre piloni vizează auditul funcţiilor guvernamentale, inclusiv blocarea posturilor din administrația publică până la 31.12.2017″, se arată într-un proiect de ordonanţă privind unele măsuri pentru administraţia publică centrală, pus în dezbatere publică de Ministerul Dezvoltării.