Guvernul a emis o ordonanță de urgență prin care se reglementează noile angajări în Poliția Română. Ordonanță modifică legea 360/2002 privind Statutul Polițistului în sensul creării unui nou cadru de recrutare a polițiștilor. Conform actului normativ, foștii polițiști care au părăsit sistemul înainte de termen, fără motive imputabile, se pot întoarce la locul de muncă. Aceștia vor primi gradele profesionale deținute la data trecerii în rezervă. Totuși, nu vor putea fi reîncadrați foștii polițiști pensionați la împlinirea vârstei legale de pensionare și cei destituiți din diverse motive. Ordonanța prevede și posibilitatea angajării pe posturi de polițiști din afara sistemului.

”Prin actul normativ adoptat astăzi se instituie posibilitatea ocupării funcțiilor de polițist (nu doar a celor de specialitate, așa cum este prevăzut în prezent) cu personal recrutat din “sursă externă“, prin încadrare directă, în condițiile în care există un deficit de polițiști care nu poate fi acoperit doar prin formarea personalului în instituțiile de învățământ ale ministerului. O altă reglementare adusă de actul normativ vizează instituirea unei reguli potrivit căreia raporturile de serviciu ale polițiștilor încadrați direct să nu poată fi modificate prin delegare, detaşare, mutare și transfer, timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepția situației în care intervine reorganizarea unității. Totodată, potrivit noilor reglementări, acordarea gradelor profesionale polițiștilor proveniți din rândul persoanelor încadrate direct pe funcții de execuție vacante se realizează în funcție de pregătire şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului”, se spune în actul normativ.

Conform oficialilor Ministerului Afacerilor Interne, deficitul de personal în structurile polițienești este de 10.000 de posturi vacante. Unitățile de învățământ ale MAI nu pot asigura numărul suficient de personal și de aceea s-a luat decizia recrutării din afara sistemului. La IPJ Vrancea ar putea fi disponibile destul de puține locuri vacante, la agenți. Asta dacă nu se hotărăște, cumva, să se suplimenteze schema de personal.

Guvernul a emis o ordonanță de urgență prin care se reglementează noile angajări în Poliția Română. Ordonanță modifică legea 360/2002 privind Statutul Polițistului în sensul creării unui nou cadru de recrutare a polițiștilor. Conform actului normativ, foștii polițiști care au părăsit sistemul înainte de termen, fără motive imputabile, se pot întoarce la locul de muncă. Aceștia vor primi gradele profesionale deținute la data trecerii în rezervă. Totuși, nu vor putea fi reîncadrați foștii polițiști pensionați la împlinirea vârstei legale de pensionare și cei destituiți din diverse motive. Ordonanța prevede și posibilitatea angajării pe posturi de polițiști din afara sistemului.

”Prin actul normativ adoptat astăzi se instituie posibilitatea ocupării funcțiilor de polițist (nu doar a celor de specialitate, așa cum este prevăzut în prezent) cu personal recrutat din “sursă externă“, prin încadrare directă, în condițiile în care există un deficit de polițiști care nu poate fi acoperit doar prin formarea personalului în instituțiile de învățământ ale ministerului. O altă reglementare adusă de actul normativ vizează instituirea unei reguli potrivit căreia raporturile de serviciu ale polițiștilor încadrați direct să nu poată fi modificate prin delegare, detaşare, mutare și transfer, timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepția situației în care intervine reorganizarea unității. Totodată, potrivit noilor reglementări, acordarea gradelor profesionale polițiștilor proveniți din rândul persoanelor încadrate direct pe funcții de execuție vacante se realizează în funcție de pregătire şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului”, se spune în actul normativ.

Conform oficialilor Ministerului Afacerilor Interne, deficitul de personal în structurile polițienești este de 10.000 de posturi vacante. Unitățile de învățământ ale MAI nu pot asigura numărul suficient de personal și de aceea s-a luat decizia recrutării din afara sistemului. La IPJ Vrancea ar putea fi disponibile destul de puține locuri vacante, la agenți. Asta dacă nu se hotărăște, cumva, să se suplimenteze schema de personal.