Prin Legea nr. 335 /10 decembrie 2013 actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare, se reglementeaza modalitatea de efectuare a stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior.
Scopul acestui act normativ este de a:
- asigura tranziţia absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii;
- consolida competenţele şi abilităţile profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă;
- dobândi experienţă şi vechime în muncă;
- dobândi vechime în specialitate.
Perioada de stagiu este perioada cuprinsa intre data angajarii si data finalizarii stagiului si care se incheie cu eliberarea unui certificat/adeverinta semnata de catre angajator. Perioada de stagiu se desfasoara pe baza unui program de activitati aprobat de angajator, in schimbul unei remuneratii denumite salariu, in baza unui contract de munca si a contractului de stagiu, sub indrumarea unui mentor.
Contractul de stagiu se încheie în formă scrisă, odată cu încheierea contractului individual de muncă, pe o durata de 6 luni, cu excepţia situaţiilor în care prin legi speciale este prevăzută o altă perioadă de stagiu.
Un angajator mai poate incadra, o singura data pe acelasi post, un absolvent de invatamint superior care sa efectueze stagiu in baza unui contract de stagiu.
Finanţarea stagiului se poate realiza din următoarele surse:
- bugetul propriu al angajatorului;
- fonduri europene structurale şi de investiţii şi fonduri publice naţionale aprobate în bugetul asigurărilor pentru şomaj;
- sponsorizări ale persoanelor fizice şi/sau juridice;
- alte surse, potrivit legii.
Angajatorul care încheie un contract de stagiu, în condiţiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu, de o sumă în cuantum de 1.350 lei/lună, proporţional cu timpul efectiv lucrat de stagiar, acordată din bugetul asigurărilor de şomaj, în limita fondurilor alocate cu această destinaţie. Suma nu se acorda pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate, conform legii.
Angajatorii nu pot primi dublă finanţare pentru aceeaşi persoană.
Angajatorii care beneficiază de suma prevăzută de lege sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă ale stagiarilor pe perioada contractului de stagiu încheiat.
În situaţia în care contractul individual de muncă încetează la iniţiativa angajatorului, anterior datei prevăzute în contractul de stagiu, acesta este obligat să restituie agenţiei pentru ocuparea fortei de munca prin care a obtinut finantarea, sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru respectivul stagiar, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României, în vigoare la data încetării raportului de muncă.
În situaţia în care, după încetarea contractului de stagiu, la iniţiativa angajatorului, încetează şi contractul individual de muncă, angajatorul nu mai poate beneficia pentru acelaşi post de o altă măsură de stimulare a ocupării forţei de muncă prevăzută de lege.
Suma prevăzută de lege nu se acordă angajatorilor instituţii şi autorităţi publice, aşa cum sunt definite prin Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi prin Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare.
SURSA: AJOFM Vrancea
