1. Unele venituri la stat vor scădea = FALS
ADEVĂRUL
Niciun venit aflat în plată nu va scădea.
56% din posturi vor înregistra creșteri.
44% vor primi diferențe compensatorii.
Absolut nimeni nu va avea venitul scăzut ca urmare a adoptării acestei legi.
Legea e construită pe principiul protecției veniturilor.
2. Ne impune UE ce salarii să dăm în România = FALS
ADEVĂRUL
România și-a asumat adoptarea unei legi de salarizare unitară prin PNRR.
A fost angajamentul României, adoptat de Guvernul și Parlamentul României, prin reprezentanții politici. Ce trebuie să respectăm este un cadru bugetar prin care să nu ajungem în incapacitate de plată.
3. Au făcut legea acum, pe ultima sută de metri, după ce Guvernul a fost demis = FALS
ADEVĂRUL
România trebuia să adopte această lege în 2022. Sau în 2023. Sau în 2024. Sau în 2025.
Clasa politică n-a avut curajul să ducă această reformă esențială până la capăt.
Termenul pentru adoptare este 31 august 2026, adică finalul PNRR-ului.
4. E legea „lui Bolojan”. Sau a lui Pîslaru = FALS
ADEVĂRUL
Proiectul de lege a fost lucrat de profesioniștii din Ministerul Muncii, cu expertiza Băncii Mondiale. Eu am preluat acest document atunci când am preluat mandatul interimar de ministru al Muncii (cu o lună în urmă) și l-am prezentat public odată ce a fost atins, la nivel politic, un acord din partea partidelor pro-occidentale: PSD, PNL, USR, UDMR.
5. Oamenii nu au fost consultați = FALS
ADEVĂRUL
Chiar în aceste zile au loc consultări cu toate familiile ocupaționale, sindicate, federații, confederații. Ele nu puteau exista înainte tocmai pentru că nu aveam un proiect de lege pe marginea căruia să discutăm.
Vor fi zeci de consultări, toate cu scopul să generăm un act normativ cât mai bun.
6. Se taie de la săraci ca să se dea tot la bogați = FALS
ADEVĂRUL
Ce am tăiat într-adevăr au fost 87 de sporuri dintr-un total de 151.
Adică am eliminat mai mult de jumătate. De ce?
Pentru că un sistem sustenabil este construit pe reguli predictibile, nu pe excepții.
Sumele respective au fost integrate în salariul de bază.
7. De ce să facem legea asta? Nu avem nevoie de așa ceva = FALS
ADEVĂRUL
În prezent avem un sistem complet disfuncțional: funcții identice din instituții diferite sunt plătite diferit, deși atribuțiile sunt aceleași. Acest cadru haotic le-a permis unora „mai speciali” să își crească singuri salariile, totul pe spinarea noastră. De aceea soluția corectă este să adoptăm o salarizare unitară, construită pe echitate pentru toate categoriile profesionale. (Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii)
