Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășura,t în perioada 12–16 octombrie 2026, Campania naţională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfășoară activități din domeniile: construcții clădiri, lucrări de geniu civil și lucrări speciale de construcții. Obiectivul principal ale campaniei de control s-a axat pe identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare și determinarea acestora să încheie contracte individuale de muncă în vederea diminuării consecințelor sociale și economice negative ce derivă din eludarea prevederilor legale incidente în vigoare, precum și eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Inspectorii de muncă din cadrul serviciul control relații de muncă și muncă nedeclarată angrenați în desfășurarea acestei campanii au efectuat 15 acțiuni de control în urma cărora au fost constatate 27 de neconformități față de prevederile legale pentru care au fost dispuse măsuri obligatorii de intrare în legalitate cu termene stricte de realizare. Inspectorii de muncă au aplicat 11 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 90.500 lei. Totodată au fost identificate 2 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, pentru care s-a dispus angajatorilor măsura întocmirii și înregistrării contractului individual de muncă și plata contributiilor ce derivă din executarea acestora.
Dintre neconformităţile constatate remarcăm următoarele: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioara începerii activității; nepăstrarea la locul de muncă organizat a copiilor contractelor de muncă, neevidentierea, în mod real, în foile colective de prezență, a tuturor orelor de muncă prestate de către salariat și necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu. Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru toate celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare urmând ca în perioada următoare inspectorii de muncă să verifice modul de realizare a măsurilor dispuse.
Reamintim angajatorilor obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc și evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru și de a supune controlului inspectorilor de muncă aceste documente. (ITM Vrancea)
