Mulţi şefi din instituţiile publice se cred repede atotstăpânitori şi un fel de proprietari pe funcţiile şi instituţiile respective. Un astfel de exemplu îl întâlnim în Primăria comunei Milcovul. O instituţie a administraţiei publice locale cu puţini angajaţi, conform reglementărilor legale în vigoare. Şi, dacă tot sunt puţini angajaţi, n-ar fi bine să facă parte doar din câteva familii? Să se înţeleagă între ei, să se cumetrească, să împartă banii publici…
Aşa că trioul Mihai Neaţă (primar, ex-viceprimar) – Ivan Chirilă (viceprimar, ex-primar) – Păunica Mălureanu (secretarul comunei de mulţi ani) s-a pus pe treabă. Cei 3 au hotărât să-şi întregească familiile personale şi la locul de muncă, adică în primărie. Că doar e primăria lor, au primit-o ca moştenire şi trebuie să nu se disipeze ”averea”. Vicele Ivan Chirilă (ex-primar 2008-2012) a avut grijă să-şi angajeze fiica pe postul de casier al primăriei. Secretarul comunei, coana Păunica, se apropie de pensionare şi vrea să-şi aranjeze cât mai bine neamurile. Unde anume? Tot în primărie. Mai întâi şi-a angajat ginerele pe post de arhivar, cu intenţia de a-l promova secretar al comunei după pensionarea soacrei. Acum, coana Păunica se pregăteşte să-şi angajeze fiica pe un post la serviciul Biblionet. Că e bine, călduţ şi fără bătaie de cap. Iar primarul amator de bătăi prin baruri sau locuri publice vrea să facă un mic ”aranjament” pentru nepoata sa. Avea în organigrama primăriei un post liber de consilier superior. Dar fiica fratelui său nu i se încadrează în cerinţele de angajare şi în fişa postului. Aşa că a transformat postul respectiv în consilier debutant şi poate da undă verde organizării concursului pentru care se pregăteşte tânăra odraslă. Din păcate, nu sunt singurele cazuri de nepotism în instituţiile publice. Nici primele, nici ultimele. Posturile şi fondurile publice au, încă, un grad ridicat de atracţie în rândul românilor ”harnici”.
