Conform metodologiei transmisă de Inspecția Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat în perioada 21 – 26 iulie 2025 Campania naţională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate le legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de alimentație. Obiectivul principal ale campaniei de control s-a axat pe identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și descurajarea acestui fenomen prin sancțiunile aplicate și identificarea situațiilor de încălcare a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă.
Un alt obiectiv esențial al acestei campanii naționale de control l-a reprezentat creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă. Inspectorii de muncă din cadrul serviciul control relații de muncă și muncă nedeclarată angrenați în desfășurarea acestei campanii au efectuat 9 acțiuni de control în urma cărora au fost constatate 15 neconformități față de prevederile legale pentru care au fost dispuse măsuri obligatorii de intrare în legalitate cu termene stricte de realizare. Inspectorii de muncă au aplicat 5 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 120.500 lei. Totodată au fost identificate cinci persoane care prestau muncă nedeclarată, pentru care s-a dispus angajatorilor măsura întocmirii și înregistrării contractului individual de muncă și plata contributiilor ce derivă din executarea acestuia. Angajatorii respectivi au fost sancționați contravențional cu suma de 100.000 lei. Totodată, au fost sanctionați și lucrătorii care au acceptat să presteze munca fără încheierea unui contract individual de muncă. Pentru două persoane identificate la locul de muncă inspectorii de muncă au constatat acordarea de către angajatori a unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată a salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată către bugetul statului . Angajatorii respectivi au fost sancționați contravențional cu suma de 16.000 lei.
Dintre neconformităţile constatate remarcăm următoarele: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioara începerii activității, acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată a salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată către bugetul statului nepăstrarea la locul de muncă organizat a copiilor contractelor de muncă, neevidentierea, în mod real, în foile colective de prezență, a tuturor orelor de muncă prestate de către salariaț și necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu. Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare urmând ca în perioada următoare inspectorii de muncă să verifice modul de realizare a măsurilor dispuse.
Reamintim angajatorilor obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc și evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru și de a supune controlului inspectorilor de muncă aceste documente. În domeniul securității și sănătății în muncă, în timpul controalelor s-a avut în vedere modul de aplicare a planului de prevenire şi protecţie asumat de angajator, respectiv modul de realizare a măsurilor tehnice, organizatorice şi de altă natură menţionate în acesta.
În cadrul acţiunilor întreprinse, toate neconformităţile constatate au fost sancţionate conform prevederilor Legii nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, modificată şi completată, respectiv a Legii nr.108/1999 privind organizarea şi funcţionarea Inspecţiei Muncii, actualizată. Au fost controlați 9 angajatori care aveau în total 115 salariaţi, la care au fost constatate un număr de 4 neconformități, pentru care inspectorii de muncă din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au aplicat 4 sancţiuni contravenţionale (3 avertismente şi 1 amendă în valoare de 4000 lei). Sancţiunile aplicate au la bază urmatoarele deficienţe constatate:
– semnalizare de securitate și sănătate în muncă incompletă;
– nu s-a asigurat lucrătorilor o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă.
Pentru remedierea neconformităţilor constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri şi termene de intrare în legalitate. (ITM Vrancea / foto: arhivă)
