Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat, în perioada 24–28 noiembrie 2025, Campania Naţională pentru identificarea si combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: Depozitări – cod CAEN 5210 și Manipulări inclusiv în activități de curierat- cod CAEN 5224/5320. Obiectivele generale ale campaniei au fost următoarele:
– identificarea și verificarea angajatorilor care desfășoară actvități în Depozitări – cod CAEN 5210 și Manipulări inclusiv în activități de curierat- cod CAEN 5224/5320.
– eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor prevederile legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Pe parcursul desfășurării campaniei, au fost controlați 18 angajatori ce desfășoară activitate în domeniile menționate anterior. Au fost constatate 23 neconformităţi față de prevederile legale, fiind dispuse măsuri de intrare în legalitate. În baza neconformităților constatate, inspectorii de muncă au aplicat 5 sancțiuni contravenționale, avertismente. În urma acțiunilor de control efectuate nu au fost identificate persoane care desfășurau muncă nedeclarată, acest lucru constituind o dovadă a atingerii obiectivelor acțiunilor anterioare de control și îndrumare. Dintre neconformităţile constatate remarcăm următoarele:
- în domeniul relațiilor de muncă: neîntocmirea sau întocmirea incorecta a evidentei timpului de munca, necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu; neacordarea repausului săptămânal conform dispozitiilor Codului Muncii;
- în domeniul securității și sănătății în muncă: lucrătorii nu utilizează echipamentul individual de protecție acordat de angajator; angajatorul nu a cuprins în instrucțiunile proprii și articole referitoare la manipularea manuală a maselor.
Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare urmând ca în perioada următoare inspectorii de muncă să verifice modul de realizare a măsurilor dispuse. (ITM Vrancea)
