ENTEL S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecție a candidaţilor pentru funcția de Director General şi Director Economic ai Societății, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor.
Candidaţii pe care dorim să îi identificăm în procesul de selecție pentru nominalizarea în vederea numirii Directorului General şi a Directorului Economic din cadrul Societății Entel S.A.Focşani trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
Pentru postul de Director General:
a) au studii universitare absolvite (minim echivalent ISCED 6-diplomă de licență);
b) au experiență profesională totală de minim 10 ani;
c) au experiență de minim 5 ani în management sau în activitatea de conducere din cadrul unor autorități publice, întreprinderi publice sau societăți din sectorul privat.
Pentru postul de Director Economic:
a) au studii universitare economice absolvite (minim echivalent ISCED-6 diplomă de licenţă);
b) au experiență profesională totală de minim 10 ani;
c) au experiență de minim 5 ani în management sau în activitatea de conducere în domeniul financiar, din cadrul unor autorități publice, întreprinderi publice sau societăți din sectorul privat.
CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE
a) nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea funcției de director al companiei;
b) nu au fost destituiți sau revocați pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale într-o funcţie din cadrul unor instituţii publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani sau nu au avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
c) Îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 31/1990 şi OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de director,
d) nu au înscrisuri în cazierul fiscal;
e) nu au înscrisuri în cazierul judiciar;
f) îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările şi modificările ulterioare.
CRITERII DE SELECTIE
Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competente specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică /tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competente sociale și personale, experiență pe plan local şi internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de aşteptări şi alte criterii rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrisuri în cazierul fiscal şi cazierul judiciar şi diveristatea de gen. (sursa: SC ENTEL SA Focșani / detalii AICI)
