Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat, în perioada 29 septembrie – 3 octombrie 2025, Campania naţională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea si sănătatea în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în industria alimentară. Obiectivele campaniei au fost următoarele:
– identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată şi încalcă prevederile legale privind încheierea, executarea și suspendarea contractului individual de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să intre în legalitate;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea conformării voluntare privind obligațiile legale;
– diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul industriei alimentare, a prevederilor legale privind timpul de muncă şi de odihnă;
– eliminarea tuturor neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.
Pe parcursul desfășurării campaniei au fost controlați 16 de angajatori ce desfășoară activitate în domeniul industriei alimentare. Inspectorii de muncă au constatat 26 de neconformități față de prevederile legale, aplicând în total 7 sancțiuni contravenționale în cuantum total de 1500 lei. Dintre neconformităţile constatate remarcăm următoarele: neevidentierea, în mod real, în foile colective de prezenta, a tuturor orelor de muncă prestate de către salariați, necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu; neacordarea repausului săptămânal conform dispozițiilor Codului Muncii; nerespectarea duratei maxime legale a timpului de muncă, inclusiv orele suplimentare; nerespectarea dispozițiilor Codului Muncii cu privire la efectuarea obligatorie a concediului de odihnă. Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a urmărit creşterea gradului de informare și conştientizare a angajatorilor și a angajaţilor ce desfășoară activitate de alimentație publică și obligațiile legale pe care le au în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătății în muncă. (ITM Vrancea, foto: arhivă)
